7月1日,“科创中国”企业公益讲堂——员工关系管理法律风险专题活动”在青岛创业总部成功举办。本次活动是由中国科协企业创新服务中心、青岛创业城市服务办公室、青岛市科学技术协会指导,青岛高新区科技创新部、金前程、海创汇、劳达金前程管理咨询、青岛市人工智能产业协会联合主办。


     活动邀请到金前程人力资源特聘顾问/劳达律师事务所高级咨询顾问、合伙人李明勤作为导师,带来《员工关系管理法律风险》专题分享,50余名企业代表参加了此次活动。

     后疫情时代给企业员工关系管理带来前所未有的挑战,“防风险,降成本”已成为目前企业人力资源管理者追求的两大目标。然而,劳动争议案件却屡见不鲜,当下员工关系的问题与冲突不可避免地给企业带来巨大风险和成本挑战。

      因此,本次活动围绕“员工关系管理法律风险”,结合最新实际案例,剖析企业员工关系管理的重点、难点和盲点问题,分析及梳理管理中的法律风险节点及要素。现场,李明勤导师生动地揭示了员工关系管理中“招聘录用、考勤假期、薪酬福利、保密竞业”等环节的法律风险节点,就“如何把握风险节点的精解实操及对策方法”展开深度讲解,面面俱到的讲解使参会企业代表对员工关系管理有了更清晰认识。分享结束后,企业代表们积极与导师互动,就自身企业存在的困惑向导师进行详细地咨询,交互中探讨中长期创建和谐员工关系之道。

     企业高质量发展离不开企业的精细化管理,加强企业人力资源管理,合理合法地规范企业员工关系管理,有助于帮助企业防范法律风险,为企业的稳健发展提供强劲支持。至此,“科创中国”企业公益讲堂——员工关系管理法律风险专题活动”圆满落幕,下一步,海创汇将依托大企业产业资源,持续深耕科创企业高质量发展需求,积极推进着创业服务建设,帮助更多企业高质量发展